家族団らんのためにできること |
お手本を作ることだ。先生ならぬ偉い人にまずお手本として早く帰ることをさせること。時間通り終わるひとを褒めて給料あげること。最高に偉いひとは誰か。会社なら社長、部長、課長、インターネットを強制的に切ってみんなで帰る。
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2016年 02月 12日
早く帰れないなら遅く行くのもいい。
2015年夏、早く行き遅く帰る夫に腹を立てたので、下記の記事、すごくよく分かる。日本人は「時間を守る」のではなく「遅れない終われない」。日本人の性質に合わせた制度が必要。
早く帰れないなら遅く行け。家族と過ごそう。好きなこと、自分のためになることに時間使いたいと思わない? 仕事の調べ物、読書、研究の時間。いくらでもやることはある。居心地の良い部屋で子供を横目に見ながらゆっくりやれたらいい。何でわざわざ居残るんだろう。 帰れない、仕事するしかない雰囲気?だったら雰囲気変えて欲しい。居残ってる奴を偉くしないで欲しい。 そこまでして、偉くなれない覚悟、残業代ももらえないのに好きで居残るくらいの潔さでやって欲しい。 仙台のデザイナー山田クニヒロさんのブログでの主張 そこで引用されてた記事には「そもそも仕事が乗ってくる夕方5時に終われない」習性が述べられている。 シェアされてきて改めて考え。夏にずいぶん文句言った私もゆうかつについてはブログで主張、実生活では夫に一方的に言って最後は諦めた。 そう、遅く行けばせめて朝だけはゆっくり家族団らんができる。ラジオ体操して子供の宿題見てやって昼を食べてから出勤すればちょうどいつもの帰宅時刻で8時間働ける。これぞ労時間短縮の極意!遅く始めれば仕事時間が最も短くすむ。 第二案は お手本を作ることだ。先生ならぬ偉い人にまずお手本として早く帰ることをさせること。時間通り終わるひとを褒めて給料あげること。最高に偉いひとは誰か。会社なら社長、部長、課長、インターネットを強制的に切ってみんなで帰る。 もう少し、などという例外は許さない。どうしても残る人は罰金。始末書を書かせる。改善法を書かせる。そんなやつがいる部は監督責任で部長の給料も低くする。 だって遅刻ばっかしたらそうなるでしょ?それと同じようにしなきゃ。そのくらいの強制力を持たさなきゃ。 お手本は公務員なら議員か、総理大臣か。監督官庁の部長か。まず彼らからお手本にさせる。できる?仕事回る? 心配するならやらせるな。末端だけに早く帰れなんて強制しても帰る奴は残業代はもらえないわ、仕事は終わらないわ、従うわけないだろ。 まあ、やらなきゃいけない仕事はあるんだから、無理に「早く来い、早く帰れ」と号令かけたのが間違ってたよね。 早く帰りたくないのかな。 今年はやらないよね。
by yanosachiko
| 2016-02-12 01:12
| 仕事
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